Con el objetivo de dar a conocer a los funcionarios del Centro de Referencia de Salud “Dr. Salvador Allende Gossens”, los alcances conceptuales y normativos del acoso laboral y sexual, lo que incluyó el tratamiento de denuncias y los flujogramas correspondientes al procedimiento para denunciar, investigar y sancionar el acoso laboral y/o sexual, los psicólogos Daniela González y Marcelo Murillo del Depto. de Calidad de Vida del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, realizaron una charla para socializar el tema, el 9 de agosto, a las 10:00 y a las 12.00 Hrs., en el auditorio del establecimiento de salud.
El director del C.R.S., Dr. Ernesto Núñez señaló que estas actividades, sin duda son un importante aporte al mejoramiento del clima laboral. Agregó que las relaciones humanas se potencian con el bienestar y las buenas prácticas en el ámbito laboral y, por qué no decirlo, son transversales, toda vez que impactan en la vida personal, por ello son trascendentales.
Núñez informó que en junio, le correspondió participar de la ceremonia de Lanzamiento de las Políticas de Calidad de Vida Laboral del S.S.M.Oc., evento al que asistieron directores, subdirectores, encargados de calidad, gremios, representantes de bienestar y funcionarios, entre otras autoridades de los establecimientos de salud de la Red Occidente, lo que sitúa a las personas como el principal y más importante capital de una institución, subrayó.
Finalmente, destacó que la calidad de vida laboral es clave para una buena gestión usuaria. Tanto es así que, el “Manual de Procedimiento de Acoso Laboral y/o Sexual” que recibimos, lo resumimos en un  tríptico que también contenía  los pasos para la denuncia, la recepción, investigación y sanción frente a la eventual ocurrencia de casos como estos, concluyó el directivo.

SANTIAGO (Pudahuel), agosto 09 en 2016.